Die Deutschen leben im Schnitt 7 Jahre länger, als sie denken. Eine lange Zeit, die für schöne Dinge genutzt werden kann. Sie sollte aber auch bei der eigenen finanziellen ZukunftsVorsorge berücksichtigt werden.
Die betriebliche Altersversorgung erfreut sich vor dem Hintergrund knapper Rentenkassen und des demographischen Wandels zunehmender Beliebtheit bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Steuern und Sozialabgaben sparen |
Bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) der gesetzlichen Rentenversicherung kann jährlich umgewandelt werden (2021: 3.408 Euro) |
Seit 01.01.2019 grundsätzlich verpflichtender Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung, sofern der Arbeitgeber eine Sozialversicherungsersparnis hat |
Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% auf den Beitrag des Arbeitnehmers zur Entgeltumwandlung |
Beiträge erhöhen, aussetzen oder zuzahlen |
Bei Arbeitgeberwechsel: Mitnahme des Vertrags zum neuen Arbeitgeber |
Früher in Rente gehen durch die flexible Altersgrenze |
Garantierte lebenslange Rente |
Sicherheit für die eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn durch 90 % Beitragsgarantie |
Optionaler Schutz bei Berufsunfähigkeit |